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以天地人和的“責任文化”統領集團文化建設,體現的是對人的生命和企業發展高度負責的“天地之道”,體現管理為“責”,體現的是履職盡責、善于創新的“方圓之道”。
作者:兗礦集團 文章來源:兗礦集團 點擊數: 更新時間:2014-7-18 22:38:37

兗礦集團有限公司企業文化體系

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兗礦集團責任文化的核心內涵:
    人,生長于天地之間,上敬奉于“天”,下立信于“地”,聚天地之精華,凝萬物之靈氣,呈日月之光輝。天地人和,傳達的是一種責任、一種精神、一種境界。兗礦集團之所以取得今天的輝煌成就,正是秉承天、地、人之道,遵“天時”、得“地利”、謀“人和”的必然結果。
    • 遵“天時”順應能源行業發展規律,以國家戰略和市場需求為導向,用責任“背負藍天”,堅持走潔凈、高效、綠色、環保可持續發展之路;
    • 得“地利”認真貫徹落實科學發展觀,注重能源的科學與創新利用,破解資源型企業可持續發展難題,推進“兩個改變”、“兩個轉變”,探索低碳經濟模式,發展綠色循環經濟。同時,不斷汲取儒家文化思想精髓,豐富兗礦責任文化內涵,支撐企業跨越發展;
    • 謀“人和”始終堅持“以人為本”,最大限度激發調動廣大員工積極性和創造性,增強企業凝聚力、向心力、競爭力,為建設主業突出、核心競爭力強、國際化企業集團而共同奮斗。

兗礦集團企業文化定位-責任文化

兗礦集團企業文化理念體系:
企業使命:奉獻光熱 創造價值
企業愿景:和諧兗礦 追求卓越
核心價值觀:立責于心 公允至信
企業精神:創新領先 合力致遠

兗礦集團企業文化理念體系

兗礦集團四位一體的文化體系
“四位一體”文化體系,是兗礦集團在“責任文化”的統領和引導下,在企業經營管理過程中,經過反復實踐、探索形成的特色文化體系。通過系統總結、分析安全文化、管理文化、廉潔文化和美德文化建設工作的特點規律,并汲取集團所屬單位文化建設成果的基礎上,最終形成的以“3+6” 模式為支撐,以目標、理念和要素為主要內容,既對所屬單位文化體系有較強包容性,又有指導性和可操作性的文化體系。

兗礦集團四位一體的企業文化體系


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